募集要項

募集職種

【大阪】新卒採用（介護職）

仕事内容

【職務概要】
西日本エリア（主に、関西、北陸、中国、九州）の新卒介護職採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。

【職務詳細】
※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。
以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。

●面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施
●面接日程調整・説明会予約促進の電話発信
●内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施
●大学や専門学校への学校営業
（学校によって、訪問もしくはWebで実施）
●新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
●応募者情報などのデータ管理、運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
・人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーなどのご経験もしくは事業会社の採用業務経験のある方
・Excel（表計算、関数など）、Word、PowerPointの基本操作ができる方

【尚可】
・企画や戦略立案等のご経験のある方
・介護業界のご経験のある方

【入社後の流れ】
入社時の研修により同社の事業について学んでいただきます。
その後：先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など。
・OJT期間は約3カ月、先輩社員同席のもと、学生へのお電話やイベントフォロー、面談などを通じて、応募者や内定者の方々とのやりとりに慣れていただきます。

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21　18階

勤務時間

9：30～18～30　前後30分変動の可能性あり（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ベネッセグループ共済会、慶弔金、選択型確定拠出年金制度、保育手当、進研ゼミ割引制度、通勤手当、退職金制度

休日・休暇

年間休日113日、公休月9回（ただし2月のみ8回）※1ヶ月単位のシフト制※土日祝は月2,3回程度の出勤あり、前期休暇3日・後期休暇3日、育児休職・育児支援制度、介護休職制度、産前産後休暇、有給休暇（初年度10日）