募集要項

募集職種

【東京：リモート】物流管理

仕事内容

【職務概要】
同社の物流企画の立案・実行を中心に担っていただきます。

【具体的には】
●物流管理 （全体業務の8割ほどを想定）
・3PL管理（配送品質管理／改善・拠点間課題調整等） 　
・配送会社管理 （配送破損管理／改善 ・コスト管理等）
●物流企画 （全体業務の2割ほどを想定）
・倉庫再編 　
・システム導入 　
・コスト削減(共配検討や資材見直し)等
※物流企画業務は現在の主担当のサポート業務を想定しております。

【本ポジションの魅力】
■物流企画・業務設計に携われる
└倉庫再編や出荷フローの見直し等、BtoBチャネル拡大に伴う仕組み作りに参画可能
■事業成長フェーズにおける実務と改善の両立
└オペレーション運用や業務改善やプロジェクト推進など幅広くスキルを伸ばせる

【入社後は】
最初は既存メンバーと伴走しながら業務を進めていただき、習熟度に応じて主体的に改善提案やプロジェクト推進も担っていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■小売業における物流実務経験／物流管理経験がある方（3年以上／アパレル・通販等も含む）
■3PL（サードパーティーロジスティクス）委託先の管理経験がある方

【尚可】
■卸業務または通販における物流実務の経験がある方
■販売出荷管理システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験がある方
■3PL事業者選定の経験がある方
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【ミッション】
＜出荷量の拡大に対応した物流企画・業務設計の推進＞
倉庫の再編や外部パートナーとの調整、プロジェクト管理を通じて、BtoB事業の基盤を支える業務に携わっていただきます。
＜正確性と調整力＞
日々の受注・出荷管理や在庫の照合作業の業務にも幅広く携わっていただきます。

勤務地

東京都品川区平塚2-1-14

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準労働時間：7時間50分

想定給与

※経験・年齢を考慮して決定

待遇・福利厚生

退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）

休日・休暇

【年間休日126日（閏年127日）】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日／以降労働基準法に基づき加算／最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇