募集要項

募集職種

顧客育成マーケティング ※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
データと感性の両面を活かしながら、CRMを進化させていきたい方を募集します。

【職務詳細】※配属グループに応じて多少変動がございます。
●セグメント別コミュニケーション施策の企画・実行
顧客セグメントごとに最適なメッセージ・タイミング・チャネルを設計し、施策の実行および効果検証・改善を担います。
●CRMデータ分析とOne to Oneマーケティング設計
SASを用いた顧客データ抽出・分析を行い、顧客理解に基づいたOne to Oneコミュニケーション戦略・施策へ落とし込みを行います。
●定期購入サービスの戦略設計とLTV最大化施策の推進
定期購入における売上最大化を目的に、解約率低減、継続促進、長期契約プログラム、休眠顧客掘り起こしなどの施策を企画・実行します。

＜このポジションの魅力＞
●膨大且つ因果関係まで紐解くようなデータ分析ができる環境で、高度なデータ分析力を身につけられる
●ダイレクトマーケティングだからこそお客様の生の声を聞き、施策に反映できる
●TF（タスクフォース）で経験の幅を広げられる
●組織マネジメントへのキャリアアップも可能　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼下記いずれかのご経験
・事業会社におけるCRMマーケティングの戦略設計及び推進経験（目安3年以上）
・広告代理店におけるストラテジックプランナーやマーケティングプランナー等としてのマーケティング戦略立案経験

【尚可】
・チームリーダーまたはプロジェクトリードの経験
・化粧品のマーケティングに関わったご経験
・社内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

＜入社後の流れ＞
入社当初はリーダー相当としての入社→早期にマネージャー登用を目標にオンボーディングを進めるというイメージです。

勤務地

東京都品川区平塚2-1-14

勤務時間

※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分

想定給与

※経験・年齢を考慮して決定

待遇・福利厚生

退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）

休日・休暇

年間休日126日(閏年127日)、完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇