募集要項

募集職種

【東京：リモート】リクルーター(新卒採用担当)

仕事内容

【職務概要】
毎年目標10名前後の新卒採用における採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの一連のプロセスに携わっていただきます。

【職務詳細】
■新卒採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・採用計画の立案
・各採用チャネルの企画、推進
・合同説明会、インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、内定式、入社日受け入れ対応
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします

【担当ポジション】
人事責任者のもとで採用チームのメンバーとして採用課題に一緒に取り組み、課題解決に向けて新しい提案と挑戦によってご活躍いただけることを期待しています。採用職種はエンジニア、ビジネスサイドの両方となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記いずれかの要件を満たす方
・新卒採用の採用実務経験が一通りある（目安1年以上）
・中途採用で3年以上の実務経験がある

【尚可】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進した経験
・歩留まりの分析と課題出しから改善施策の実施まで行った経験

■週4日リモート可

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-28-13　渋谷新南口ビル1F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限40,000円／月）、健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）、社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）、働き方改革関連、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝 ）、年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日／年）、特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇 等）、有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期、冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）