募集要項

募集職種

テナント誘致業務　※ポテンシャル

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日、完全週休2日制（土日祝）、福利厚生充実
◆働きやすさ：中途採用100％、未経験でも安心の教育制度
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【職務概要】
同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。
あなたの力で魅力的なお店を誘致し、施設や地域の賑わいを創出しませんか。施設の景色がガラっと変わる達成感ある仕事です！

【職務詳細】
　(1) テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
　(2) 誘致したいテナントに対しての出店交渉
　(3) 各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告　
　(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整

〈提案と成長〉
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。
経営幹部との距離も近く、経験や社歴に関係なく意見を求められる環境です。
１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・提案営業経験
　　（営業対象は個人・法人不問！業界も不問！）

【歓迎】
　・商業施設の運営、管理経験
　・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
　・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
　・宅地建物取引士　資格保有者

社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。
交渉の場では、様々な業界の経営幹部の方と折衝する機会も多く、業界トレンド、店舗売上や収益など経営目線での話題が出ます。
テナント出店時には会社・店舗の収支、ブランディング・マーケティングにも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。

勤務地

東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F

勤務時間

9：30～17：45、13：00～21：15（※シフト制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与　※入社月によって付与日数が異なる）／慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など※将来的に商業施設のオフィスへ異動となった場合は、土日祝を含むシフト制になります。