- 情報提供元:

株式会社HEARTBEATSの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/09 ~2026/10/08
更新日:2026年08月10日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】開発プランナー
- 仕事内容
- 【職務概要】
事業の中核を成す「電子トレカ」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション
・開発向けの企画書や仕様書の作成
・開発中機能における進行管理
【仕事内容】
同社はデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。
ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。
■ 事業方針
ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。
ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおける開発プランナーにおける経験が3年以上
・KPI分析を基に、サービス改善や新規機能企画を立案し実施した経験
・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験
【尚可】
・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げからリリースまでの企画・開発経験
・SQLの知識、経験
・データ分析に関する知識、経験
・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識
・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験
- 勤務地
- 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間1日8時間
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、住宅手当、ワークアウト手当(月1万円 ※月8時間の運動を報告することで支給)、エンタメ手当(上限5千円 ※スポーツ観戦等の参加費用補助)、リファラル手当(従業員紹介制度)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、土・日・祝日、慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)、年末年始休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社HEARTBEATS
- 資本金
- 2,247万円
- 従業員数
- 152名(うち正社員106名)
- 事業内容
- スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業
- 住所
-
1130033
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
株式会社HEARTBEATSのその他募集職種
- 【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(リーダークラス)
- 【東京:リモート】法務責任者候補(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】韓国市場向けマーケティングプランナー
- 【東京:リモート】 リードフロントエンドエンジニア
- 【東京:リモート】モバイルアプリエンジニア
- 【東京:リモート】モーショングラフィックデザイナー
- 【東京:リモート】リードバックエンドエンジニア
- 【東京:リモート】データアナリスト・データエンジニア
- 【東京:リモート】リードエンジニア(フロントエンドエンジニア)
- 【東京:リモート】企画営業補佐・運用
- 【東京:リモート】企画営業(スポーツ)
- 【東京:リモート】企画営業(エンタメ)
- 【東京:リモート】開発プランナー(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】運営ディレクター(マネージャー候補)
- 【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(メンバー)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア(メンバー)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア(リーダークラス)
- 【東京:リモート】事業責任者候補
- 【東京:リモート】グラフィックデザイナー
- 【東京:リモート】プロダクトグロース担当
- 【愛知:リモート】企画営業/事業推進
- 【東京:リモート】韓国市場向けプランナー
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都23区内(在宅可)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都中央区銀座1丁目11番1号/東京都江東区有明3丁目4−...
※経験、能力を考慮し、規定により決定いたします。
