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情報提供元:株式会社ワークポート

日本電気株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/08/20 ~2025/10/19

正社員(中途)

【東京:リモート】事業開発リーダー候補(金融/みらい価値共創部門)

日本電気株式会社

募集要項

募集職種
【東京:リモート】事業開発リーダー候補(金融/みらい価値共創部門)
仕事内容
【職務概要】
同社にて、事業開発リーダー候補をご担当いただきます。
将来的には、全体を統括する事業責任者としての役割を期待します。

【職務詳細】
■経営管理・事業運営(既存事業):買収先会社における中期経営計画の策定・実行管理/売上・コスト・KPI等の数値管理/社内経営向けの説明・ドキュメンテーション/NECと買収先企業双方の管理部門(経理・法務・人事等)連携によるガバナンス運営強化

■新規事業開発(B2B2E資産形成領域など):職域向け資産形成支援サービスの企画・実行/顧客企業との提携モデルの設計(BtoB2Eモデル、福利厚生制度連動)/プロダクト・サービス要件定義、社内外パートナーとの協業推進/事業仮説の検証と検証結果に基づくピボット、撤退判断含む意思決定

■M&A・投資・PMI(金融・Fintech系企業):新規買収候補の発掘、初期評価、外部アドバイザーとの連携/ビジネスDD/財務DDプロセスの推進、契約交渉/買収後の統合計画(PMI)の策定と実行/投資先企業のモニタリングとバリューアップ

■ 組織・人材マネジメント:チームのマネジメント(3~15名規模を想定)/メンバーの採用・育成・カルチャーフィット醸成/各チームを横断するチームビルディングと知見共有の促進/人を大切にし、チームで成果を出す文化の体現と浸透
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・金融業界、Fintech業界、またはSierでの事業開発経験
・事業戦略から実行までをリードした経験(プロジェクト規模問わず)
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整力
・不確実性の高い環境での意思決定能力

【尚可】
・M&A経験(ソーシングから統合まで)
・スタートアップまたは新規事業における責任者経験
・金融機関との協業・合弁経験
・投資・ファンドビジネスへの関心や知見


※リモートワーク:週半分以上可能 
勤務地
東京都港区芝5-7-1(本社ビル)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、育児・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度・従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅等)、フレックスタイム制等
休日・休暇
【年間休日125日(年度により異なる)】週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日/翌年まで積立可/半日取得制度あり)、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇

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会社概要

社名
日本電気株式会社
資本金
4,278億 (2021年3月31日現在)円
従業員数
単独 22,271名(2025年3月31日現在)
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
住所
1088001   東京都 港区芝五丁目7番1号

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