募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事

仕事内容

【職務概要】
同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。

【職務詳細】
■中途採用業務
・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）
・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信
・面接設計・実施・日程調整、候補者対応
・リファラル採用の活性化施策企画
・入社後のオンボーディング計画・運用
■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて）
・評価制度・等級制度の設計、運用
・勤怠・労務管理（社労士連携あり）
・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）
・組織開発、人材育成施策の企画・実行
・経理（税理士連携あり）・総務業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験
・営業経験+事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）2年以上
・人材業界営業
└RA／CA、HR Tech系のカスタマーサクセス

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー36階　※週2リモート相談可

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準労働時間：10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、役職手当、月次表彰制度（最大2名×5万円）、週次社内勉強会、資格取得奨励制度（取得にかかる費用会社負担）、PC選べる制度（入社時に好きなPCを選択可）、入社歓迎ランチ（費用会社負担）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日125日、有給休暇（入社初日に10日付与）、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇