募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事責任者

仕事内容

事業成長を加速させる経営チームの一員として、
人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。

【職務詳細】
■事業成長を支える人事戦略
┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定
┗人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計、運用方針策定・改善サイクル構築
┗組織開発施策の提案・実行（ワークショップ、オンボーディング施策など）
┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築
┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み

■組織文化とエンゲージメント醸成
┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード
┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行
┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築

■バックオフィス部門マネジメント（人事中心）
┗人事・労務・総務部門の統括
┗部門横断の連携強化と専門性の最大化
┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■IT／インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験
■変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
■Sales、Tech、Marketingなど複数職種混合企業での経験
■30～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験
■事業計画と連動した全社的な人事戦略の策定・実行経験
■組織開発・人事制度設計・労務・法務などバックオフィス全般の知見
■データドリブンで施策立案・検証した経験
■経営陣・事業部と戦略的パートナーとして関係構築できる能力
■経営チームの一員として、人事で経営課題を解決した実績

【尚可】
■事業責任者・子会社社長経験
■AI・テクノロジー活用による組織作り経験
■複数部門調整を伴うプロジェクトマネジメント経験
■新規制度の導入・運用・改善を一貫して担当した経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度

休日・休暇

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日