募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事責任者

仕事内容

【職務概要】
圧倒的変化で、急激に成長するスタートアップ組織の、人事責任者（執行役員CHRO候補）を募集します。

【職務詳細】
■経営方針や事業戦略を踏まえた、人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計
■新制度の運用方針策定や、改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証
■組織力強化のための、組織開発施策の提案・実行
　└ワークショップの企画、オンボーディング施策など
■経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべきに向かえる制度や仕組みの要件定義・落とし込み
■SaaSツールを活用した、人事データの可視化・分析基盤の構築・運用

【募集背景】
◎現在30名の組織で、人事専任は不在です。
◎AIネイティブな発見型EC として、「100人で企業価値1兆円」を達成──それが同社の人事戦略の目指す先です。
◎この未来に向けて、重要な役割を担う人事責任者（執行役員CHRO候補）として、同社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■組織課題の洗い出し、制度設計に携わった経験、もしくはコンサルティングとして制度構築に関わったご経験
■経営企画や事業戦略など、経営層や各部署と連携したプロジェクト推進のご経験
■数値分析や、データドリブンなアプローチで、施策立案・検証をしたご経験
■sales／tech／marketingなどの、複数職種混合企業でのご経験
■AIやテクノロジーを活用した組織作りへの、ご興味ご関心

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度

休日・休暇

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日