募集要項

募集職種

【東京：リモート】CPO

仕事内容

事業とプロダクトの両輪を動かし、成長を牽引していただきます。

■プロダクト戦略・ビジョン策定
- 事業戦略に基づく中長期的なプロダクトビジョン・ロードマップ策定
- データやユーザーインサイトに基づく成長戦略立案・実行
- ステークホルダーの課題を理解し、プロダクトで解決する企画立案

■プロダクト開発統括
- ユーザー向けアプリのプロダクトマネジメント全般
- ロードマップに基づくUI／UX最適化や機能開発のリード
- PRD作成・更新、開発スコープ・進捗管理など開発プロセス全体のオーナーシップ
- エンジニア・デザイナー・営業・オペレーションなど多職種との連携・開発リード

■組織構築・マネジメント
- 開発チームのパフォーマンス最大化の仕組み構築
- 最適な開発体制・人員配置・オンボーディング策定
- プロダクト開発職の採用戦略策定・実行
- 採用ブランディングを通じた価値観・カルチャー発信

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◎経営チームの中核として、会社の未来を自ら描くプロダクト戦略に直接関われる
◎事業成長とユーザー体験の最大化という、インパクトの大きな挑戦に携われる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■数十万人規模のToCサービスでのCPOまたは同等ポジション経験
■ユーザー視点でアプリの最適化を徹底的に考えられる力
■プロダクトビジョン・ロードマップ策定とチームでの実行力
■エンジニア・デザイナー・QAなどと協業してサービスを構築した経験
■PdMチームの組成・マネジメント経験
■カスタマージャーニー・UX設計・情報設計を通じた顧客視点のプロダクト開発経験

【尚可】
■数百～数千万規模のToCサービスでのCPOまたは同等ポジション経験
■マルチ機能アプリの責任者経験
■プロダクトビジョン・ロードマップ策定とチームでの実行経験
■複数プロダクト統括による事業グロース実績
■プロダクト軸での新規事業立ち上げまたは事業再構築経験
■エンジニアリング知識・データ分析スキル（BigQuery）
■組織マネジメント（採用ブランディング・文化醸成）経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8　渋谷道玄坂東急ビル2F

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限30,000円）、書籍・セミナー補助制度、退職後も失効しないストックオプション

休日・休暇

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇、入社後の特別休暇（5日間）、育児休業、エフ休（Female休暇／月1回）