募集要項

募集職種

【東京：リモート】インフラ技術教育研修担当（エンジニア出身者向け）

仕事内容

【職務概要】
同社の未来を担うエンジニアを育成する、キャリア教育担当（技術講師）をお任せします。既存の教育担当者（ネットワーク領域担当）と2名体制で、同社の教育制度全体をリードしていただきます。これは単に技術を教えるだけのポジションではありません。受講生一人ひとりと向き合い、時には厳しさをもって指導する「先輩・上司」として、彼らを現場で通用する真のプロフェッショナルへと引き上げることが最大のミッションです。

■研修講師業務（技術とマインドの両面を指導）
・新卒・中途向けにネットワーク、クラウド、自動化などの技術研修を担当
・プロ意識・ビジネスマインドを指導し、実務移行を支援
■教育コンテンツの企画・開発
・研修カリキュラムの改善・新規コンテンツ作成（クラウド／サーバ領域中心）
・将来的にフォローアップ研修や外部研修事業も担当
■受講生のフォローと事業部連携
・個別フォロー・キャリア相談を実施
・事業部のニーズを研修内容に反映
■採用・人事部門との連携
・教育視点で採用活動に協力
・社員定着施策の企画・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・インフラエンジニアとしての設計・構築以上の実務経験（目安：3年以上）
・後進の育成や指導に対する強い情熱、あるいはご経験
・技術的な内容を分かりやすく説明できる、高いコミュニケーション能力

【尚可】
・クラウド（AWS／Azure）またはサーバーインフラの設計・構築経験（※特に歓迎します）
・SASE、SDN、自動化（Python／Ansible）などの先進技術に関する知見
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・社内勉強会の講師や、研修コンテンツの作成経験

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2-5-1　御茶ノ水ファーストビル12F

勤務時間

10：00～18：30　　※就業先により異なる

想定給与

経験・能力を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境

休日・休暇

年間休日：120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇