募集要項

募集職種

不動産管理・再開発推進

仕事内容

【職務概要】
　本ポジションは単なるビル管理ではありません。自社の不動産価値を向上し、
　その価値を未来につなげていく非常に重要な役割です。池袋・秋葉原等、
　都内主要エリアに位置する自社ビルの不動産価値向上を担う、総合的な
　マネジメント業務をお任せします。
　日常的な物件管理から将来を見据えた大規模な再開発事業まで、多岐にわたる
　プロジェクトに関わっていただきます。特に再開発プロジェクトにおいては、
　計画の立案から推進まで、チームの要として活躍するチャンスがあります。
　長年の信頼関係を築いてきた地主、不動産のプロである管理会社、そして
　ビルの未来を具現化する建設会社。これら様々なステークホルダーと
　良い関係を築きながらプロジェクトを推進していきましょう！

【職務詳細】
・不動産再開発プロジェクトの推進
・各ステークホルダーとの調整・連絡・手配など
・物件に関する問合せ対応・実施（設備面など）
・契約書等の確認／リーガルチェックの依頼（法務部門）
・光熱費関連の請求処理・改善活動（コスト削減）
・定期報告書（法定点検等）の整理整頓・管理
・その他（テナント誘致、賃料改定、契約形態や修繕箇所の検討）など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・PCの基本スキル、並びにExcelスキル（関数、VLOOKUPなど）
・不動産開発事業（事業者、建設会社、コンサル問わず）、もしくは
　不動産管理会社での営業やコンサルティングのご経験（3年以上）
・「建築物環境衛生管理技術者」や「宅地建物取引士」などの資格をお持ちの方
　またはそれに準ずる知識を有している方

【尚可】
・各種契約手続きなど法令関係やリーガルチェックの知見をお持ちの方
・権利者など社内外のステークホルダーとの協議・交渉・関係構築

勤務地

東京都豊島区東池袋1丁目20-2　池袋ホワイトハウスビル

勤務時間

※フレックスタイム制あり
標準労働時間帯：9時30分～18時30分（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月3万円まで）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度　等

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）、慶弔休暇 、介護休暇など