募集要項

募集職種

【北海道】人事（採用担当）

仕事内容

【職務概要】
同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランドを運営しています。
店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、
社員の成長をサポートする重要な役割を担います。

人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、
現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。
研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。
役員を含めた会議に参加し、
全社的な人材戦略を推進する役割も担います。

【職務詳細】
・中途、新卒の採用業務全般
・採用計画の立案と実行、改善提案
・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務
・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）
・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・1 年以上の採用の経験 ※業界問わず
（求人媒体の管理や原稿作成、採用ツール作成など）

【尚可】
・複数店舗などを管理するエリアマネージャー経験
・マネジメント経験
・SNS 運用や動画作成・編集経験

勤務地

北海道札幌市中央区南2条西25丁目1-32

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■社会保険完備■交通費規定支給■皆勤手当■残業手当■社員割引制度■禁煙手当■退職金制度■定期健康診断(婦人科系健診含む)■社員旅行制度

休日・休暇

年間休日116日、週休2日制（土曜・日曜・祝日※一部土曜日出勤日あり・年6回程度）、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（過去取得実績12名）、GW