募集要項

募集職種

採用マネージャー候補ポジション

仕事内容

【職務概要】
同社にて、採用マネージャーのポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
〈業務内容〉
・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む

〈当ポジションのキャリアパス〉
・ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる
・採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）
・エージェント活用、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務運用経験
・ハイクラス（マネージャー～部長層）または専門職（ITエンジニア、プロダクトマネージャー、データ系職種など）の採用経験
・採用プロセス全体（要件定義～選考・内定～入社後フォロー）を主導した経験
・ベンチャー企業またはスタートアップフェーズにおける採用対応経験
・採用KPIのモニタリング経験、および目標未達時における原因分析から改善アクションまでの実施経験

【尚可】
・IT、インターネット業界での採用実務経験
・ベンチャー企業や事業成長フェーズにおける採用拡大（大量採用など）の経験
・エンジニア採用における基礎的な職種理解（開発言語や役割などに関する知識）
・採用ブランディング、候補者向け訴求施策（採用広報など）の実行経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム：１１：００～１５：００

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

児童手当、各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食（週２、３回程度）、同社サービスに使える２万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり

休日・休暇

・完全週休２日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇(例年３日分）、有給休暇(半年後に１０日付与)、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り３日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)、生理休暇、介護休暇