募集要項

募集職種

資材調達・サステナブル推進

仕事内容

【職務概要】
資材調達におけるリスク管理およびサステナブル調達の推進を中心に、以下の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・下請法・独占禁止法の遵守体制の整備・運用
・サステナブル調達に関する社内外調査の事務局対応
・社内ルールや体制のアップデート（法改正対応）
・関連資料の作成、社内説明・調整業務
【使用ツール】Excel、Access、PowerPoint
【業務割合】運用業務：80％／会議・調整業務：20％

■入社後の流れと期待する役割
まずは、下請法改正に伴う社内ルールの見直しや体制整備に携わっていただきます。その後は、サステナブル調達の企画・運用・調査対応など、より戦略的な業務を担っていただくことを期待しています。
■配属部署について
配属先は「生産・環境推進部 資材グループ」。
全社の資材調達に関するルール・仕組みの維持管理や、購買システムの構築・運用を担う部門です。
グループ長1名、マネージャー1名、主任1名、担当5名、派遣社員3名の体制で、各事業部や国内グループ会社の購買部門と連携しながら業務を進めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナブル調達に関する実務経験

【尚可】
・下請法・独占禁止法に関する知識・実務経験
・資材調達や購買管理に関する基礎知識

勤務地

東京都昭島市武蔵野3-1-1

勤務時間

8時15分～17時00分※フレックスタイムあり（コアタイム 10時15分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、勤務地手当、企業年金制度、独身寮（入寮条件あり）、保養所、育児アシスト制度、社員食堂、スポーツセンター　

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年間休日120日以上、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇（20～22日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇