募集要項

募集職種

プロダクトマネージャー（健康ソリューションアプリ）※シニアリーダークラス

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ウェアラブルデバイスを活用したアプリに関するプロダクト戦略・設計・グロース全般のリード
・顧客ニーズ・市場動向・医療／規制要件を踏まえた要件定義と仕様策定
・UI／UXデザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等との連携による開発推進
・ヘルスケア関連のガイドライン・規制を踏まえたプロダクト設計・運用の管理
・PoC～MVP開発・ユーザーテストの実施と改善サイクルの推進

【強み】
・ヘルスケア領域におけるハード、ソフト、データに関するトップレベル人財との協働環境
・国内最大クラス規模のヘルスビッグデータの保有と、国内最大シェアクラスのデバイス開発力
・家庭データ×医療データの組み合わせ

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・iOS／Androidアプリのプロダクトマネジメント経験（5年以上）
・ハードウェアと連携するアプリのプロダクトマネジメント経験
・デザイナー、エンジニア、ビジネス等、クロスファンクショナルチームでの開発ディレクション経験
・要件定義からリリースまでの一連のプロダクト開発経験
・仮説検証型アプローチを用いたPoCやMVPの設計・運用経験

【尚可】
・ウェアラブルデバイスと連携するアプリの企画・開発経験
・行動経済学や心理学に基づいたユーザーエンゲージメント戦略の立案経験
・ヘルスケア・ライフサイエンス・医療機器・製薬・保険など規制業界でのプロダクト経験
・UXリサーチやユーザーテストの実務経験
・プライバシー・セキュリティ・法規制（例：個人情報保護法、薬機法、医療機器規制等）への理解

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

勤務時間

9時00分～17時30分　 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

休日・休暇

年間休日125日（2022年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇