募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。

【職務詳細】
■エージェントマネジメント■ダイレクトリクルーティング運用
■部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談）■面接日程調整、面接実施、内定オファー対応■現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行
※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。
＜備考＞
■上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます■採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています■採用人数は新卒：5名～10名程、中途：30名前後を予定しています
【入社後のフロー】
■入社～2ヶ月：同社サービスの理解、組織体制や利用システム、オペレーション全般を学んでいただきます。担当業務を学びつつ、他部門とも積極的にコミュニケーションを取りながら少しずつ実務に慣れていただきます
■3ヶ月～6ヶ月：実際に採用実務を行っていただきます
■6ヶ月～1年：採用実務に加え、業務フローの改善や効率化に取り組み、より良い成果を出すための意見や提案を実践していただきます
■1年以降：採用業務に加えて、3年先のあるべき採用の姿を共に描き、その実現に向けた施策を企画・推進していただきます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
・人材紹介会社における営業経験（RA・CA問わず）
・スカウト媒体を活用した営業活動または顧客支援の経験
・採用担当のご経験

【尚可】
・人事・採用業務の経験

【働き方】
週に1～2回の出社
※対面での候補者対応や説明会などが発生するため不定期にご出社が必要となります。

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27F

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム／10：00～16：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分

想定給与

■経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、リモートワーク手当、育児・介護に伴う短時間勤務制度、評価制度（MBO）、学習支援・資格取得奨励、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、オフィスドリンク無料提供、永年勤続表彰、定年後継続雇用制度（65歳まで）、確定拠出年金、財形貯蓄、副業可能（申請が必要）

休日・休暇

完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始（12／29～1／4）、年次有給休暇、各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）