募集要項

募集職種

【宮城】管理部総務職

仕事内容

【職務概要】
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。
ご自身のご経験範囲を起点に、担当領域を同社で増やしましょう。

【職務詳細】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施
（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営など

「この運用、もっとラクになるはず」
「現場が困らないように、先回りして整えたい」
そんな視点で、会社の“働きやすさ”を一緒につくっていける仲間を探しています。


【転勤】
原則、採用地での勤務です。
※仙台採用で転勤となった社員は合併後から本日までで実績がありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業での人事・総務経験※経験年数は問いません
・派遣元責任者講習の修了者

【同ポジションの役割】
同社は、今後もますます拡大中です。
複数拠点をまたいだチーム体制構築や派遣社員の受け入れも進む中、
組織運営の複雑さやスピード感が増しています。

その中で、社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、
総務ポジションの重要性がより一層高まっています。

そんな同社が今回募集しているのは、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」です。

勤務地

【仙台支社】〒 984-0051
宮城県仙台市若林区新寺一丁目 3-45 AI．Premium4F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■資格取得奨励制度■昇進・昇給制度■財形貯蓄制度■通勤手当（上限4万円／月）■役職手当■家族手当■地域手当■社用携帯貸与■ノートPC貸与■慶弔金制度■定期健康診断■社内表彰制度

休日・休暇

週休2日／年間休日120日　※基本的には土日祝休み（同社勤務カレンダーにより土曜出勤の月あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇