募集要項

募集職種

ピープルアナリティクス推進

仕事内容

【職務概要】
ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担うポジションです。
人の可能性研究室のミッションは、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」です。
採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートしています。

【職務詳細】
・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析
・人事施策の効果検証
・データドリブンHRの推進
・生成AIの活用推進　等

【組織構成】
人事管掌役員直下に、人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。
現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・機械学習・統計モデリングなどの知識・実務経験
・PythonやRなどのプログラミング経験
・人や組織に関心があり、HR領域への興味を持っている方

【尚可】
・ピープルアナリティクスやHR Tech活用の実務経験
・AIエンジニアやデータサイエンティストとしての業務経験
・BIツール（PowerBI等）やデータベース設計の経験
・データ分析コンペや競技プログラミングコンテストでの入賞経験

勤務地

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー　

勤務時間

勤務時間目安　9：00～18：00※完全フレックス制
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス

想定給与

基本給についてはご経験を考慮して設定

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業