募集要項

募集職種

人事企画マネージャー（採用戦略・採用企画）※部長代理～部長候補

仕事内容

【職務概要】
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。
具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。

【職務詳細】
・管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
・経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
　‐ 例：現場×エージェントMTGの定例化／現場主体でのスカウト活動実行／新たな選考プロセスの導入 等
・採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
・採用チームのリーディング・育成支援　
　‐ 例：定量実績のモニタリング／採用PDCAサイクル運用確認／エージェントコミュニケーションのノウハウ伝授　等

【採用背景】
同社は「社会インフラ」としての役割を担いながら、AI・デジタルによる事業高度化を加速しています。
専門人材の獲得は事業成長に直結する最重要テーマであり、本ポジションは経営層に近い位置で全社採用戦略を統括し、採用の構造を再設計してスピードと質を両立させる中核的役割を担います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用企画／タレントアクイジション実務経験 8年以上
・職種横断の採用戦略立案～実行、および管理職・高度専門職の充足実績
・チームマネジメント（目安3名以上）およびベンダーマネジメント経験
・経営／事業責任者との合意形成、採用予算の策定・運用管理経験

【尚可】
・教育／公益法人、または上場・大規模組織での採用機能刷新やCoE立ち上げ経験
・ダイレクト／リファラル強化の仕組み化経験
・採用ブランディング／EVP設計経験
・データドリブンな運用改善経験（ファネル可視化、KPI設計、レポーティング など）

勤務地

東京都新宿区横寺町55

勤務時間

9時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（月額5万円まで支給）、定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当（1名につき11,000円～19,000円／月）、昼食手当（2万円／月）、セルフラーニングプログラム

休日・休暇

【年間休日125日】土、日、祝日、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（7日）など　※その他：年に数回、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)