募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。

【職務詳細】
■採用のドライブ
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行
・中途採用を中心に、M&Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進
・ダイレクトリクルーティング・エージェントリレーション・リファラル採用などによる母集団形成、面接プロセス設計、採用広報の強化
・ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築

■人事イシュー全般への関与
・評価制度や報酬制度の運用改善への参画
・社員オンボーディングや研修企画のサポート
・組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
- 事業会社での中途採用実務経験
- 採用戦略・人材戦略の立案および実行経験
- 経営層・部門責任者と連携し、採用要件定義を行った経験
- 高いコミュニケーション力と調整力
- 部門横断プロジェクトの推進経験

【尚可】
- プラットフォーム事業、またはM&A関連業界での採用経験
- 複数職種（ビジネス職／コーポレート職／エンジニア職など）の採用経験
- 人事評価制度や報酬制度の設計経験
- 採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験
- 組織開発やエンゲージメント施策に携わった経験
- データドリブンな経営判断を可能にするBI／分析ツール活用スキル

勤務地

東京都千代田区麹町1丁目4‐4　ZENITAKA ANNEX ７階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限3万円／月）、住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）、出産育児・介護休業制度、ベビーシッター利用割引制度、PC選択制度、Apple製品割引購入制度　等

休日・休暇

完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）