募集要項

募集職種

アセスメントシステム 運用担当

仕事内容

【職務概要】
アセスメント事業では、企業の人事部に対して、
採用・昇格・教育等の目的で使用する「適性検査」を提供しています。
紙の答案・マークシート・WEBサイトなど、多様な媒体から収集した回答を、
オリジナル開発の採点システムで集計し、
特徴的で魅力ある報告書に仕上げるサービスです。
今回は、このアセスメント事業においてICTやDX化を推進させ、
業務プロセスの効率的な運用体制の構築とともに、
事業を横断して安定した運用の仕組み構築をリードしていただける人材を募集します。

【職務詳細】
・適性検査の受検・採点・結果集計を行うシステムに関する企画・発注・受入テスト
・受検・採点サービスの運用サポート
・サービスに使用しているシステムおよび運用に参加している委託先に関する、セキュリティ調査票の作成
・その他、お客様人事担当者・受験者・社内営業担当者からの問合せ対応、FAQ作成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内システム等のシステム運用者として業務管理・オペレーションに従事してきた経験
・業務プロセスにおいて自発的に課題を見つけ、改善の企画・提案から実行までを主体的に進めた経験

【尚可】
・人材アセスメント／サーベイに関する興味関心
・サポートデスクの経験
・情報システム部門での経験
・IT系の最新動向（新技術や改廃情報）への興味関心と知識
※プログラミング系のロジックを理解できる必要があるため（コードまで書ける必要はない）

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー9階

勤務時間

9：00～17：15

想定給与

■年収には20時間／月の残業を含む

待遇・福利厚生

通勤手当（交通費全額支給）・退職金制度・財形貯蓄制度・持ち株制度・副業許可制・教育制度（社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）、その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有）

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度