募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務（子会社出向）

仕事内容

【職務概要】
同社では在宅医療向け訪問スケジュール自動作成SaaS『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供しています。M＆AによりtoCビジネスもグループインしたことで更なる組織拡大・上場準備の進展を踏まえ、新たに労務担当として活躍いただく方を募集します。まずは、今後グループインする企業含め子会社に出向して下記業務にあたっていただくイメージです。入社後まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、『各種規則規定の整備改訂』等徐々に範囲を広げていただきます。

【職務詳細】
■労務または周辺業務全般
　・採用活動～入社後のフォロー
　・勤怠管理
　・労務事務管理（各種保険手続き・雇用契約等）
　・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等
　・給与計算
　・その他（総務、庶務業務など）

【キャリアパス】
まずは子会社のtoCビジネスでの労務を経験しつつ、組織が成熟してくれば今後グループインする別の子会社への人事労務組織立ち上げや、同社本体（toBビジネス）への帰任など多様なキャリアパス設計ができる可能性がございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務の実務経験　1年以上　

【尚可】
・toCビジネスまたは介護業界での労務経験

勤務地

東京都新宿区新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階
※出向先：新宿区高田馬場

勤務時間

フルフレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当（固定残業代超過分別途支給）、出産・育児支援制度、研修支援制度、メンター制度、四半期毎のオフサイト・Award企画、毎月のHappy Friday企画、服装自由（全従業員利用可）

休日・休暇

年間休日120日、 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、有給休暇等