募集要項

募集職種

人事（労政・勤労担当）

仕事内容

【職務概要】
「新常態での新しい働き方」を柱とした先進の人財施策を推進しており、この企画立案・実務推進のリーダーを担当していただきます。

【職務詳細】
１．担当業務／ポジション
日立グループの戦略実現に向け、人事制度・規則の企画運用や基盤設計を担い、事業戦略の策定・課題解決に従事。

２．具体的業務
・労組対応、コンプラ対策、勤務管理、エンゲージメント施策
・ジョブ型人財マネジメントへの転換施策
・働き方改革ソリューションやHRテック推進
・成長に応じたチームリーダー業務

３．得られる経験・スキル
・労務・人事の基礎知識
・チームマネジメント経験
・企画立案・運用による実効性ある施策推進経験
・経営層や各部署との折衝・コミュニケーション経験
・海外グループ会社との連携経験
・AI等を活用したHRデータ利活用スキル

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

※主任・サブリーダークラス

【必須】
■人事、労務、総務に関する業務経験（できれば3年以上）
（課題分析、企画立案、制度設計、運用の経験があれば尚可）
■対人コミュニケーション力をお持ちで事務処理能力をお持ちの方
■同社事業への興味や貢献したい想いがある方
※業務経験が短い場合でも、下位2点の方はご応募を歓迎します。

【歓迎】
・MS-Officeを活用したデータ分析、資料作成経験
・チームマネジメント経験のある方(少数でも可)

勤務地

東京都品川区東品川4-12-7　日立ソリューションズタワー　

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当、企業年金、社宅制度、カフェテリアプランなど

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇、育児休暇、介護休暇など