募集要項

募集職種

【東京：リモート】教育企画 ※管理職候補

仕事内容

＝＝＝＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝
■働きやすさ
ハイブリッドワークや柔軟な勤務制度が整い、
ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます。
■裁量権◎
講師として現場の声を直接反映できるため、
成果が見えやすく自己成長につながります。
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【職務概要】
社員育成の企画・運用・管理を通じて、会社の成長を後押しします。

【職務詳細】
・人的資本経営に基づく人材戦略の策定、KPI設定・推進・検証
・階層別研修（管理職・リーダー・OJT研修など）の企画・運営
・新卒社員研修（内定者研修、配属前研修、1～3年目研修、外部研修の運用）
・中途社員研修（導入研修、基礎研修、e-learning）
・コンプライアンス研修の企画・実施（年2回）
・学習促進企画（育成面談制度、学習支援制度、外部講師トークセッションの企画・配信）
・人事評価制度の見直し、評価運営（カオナビ使用）
・研修履歴・面談記録などのデータベース管理（カオナビ運用）
・分野特化型の新規研修企画・実施　等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■研修企画・運営に関する実務経験
■社内教育や人材育成に関する知識・経験

【企業担当おすすめPOINT】
IPO準備期という貴重なフェーズで、経営に直結する人材育成戦略に関われる環境です。社内は20～30代が中心で活気があり、経営層も40代が多くフラットな関係性で意見交換可能！

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル1F

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、住宅補助（月2万円）、出張手当、引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）、資格手当、家族手当、企業型確定拠出年金制度、ランチ補助、リゾートホテル割引、セミナー受講・書籍購入費補助

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（5日連続取得推奨＆手当あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇