募集要項

募集職種

人事企画

仕事内容

【職務概要】
人事企画として、人事制度（等級・評価・報酬）、人材開発・組織開発の仕組みづくりや運用、エンゲージメントサーベイなどの人事データ分析、各種規程の整備に携わっていただきます。
人事企画の経験は必須ではなく、高い分析力や論理的思考力、コミュニケーション力を発揮しながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
急成長中の組織を支えるための人事制度として、企画から運用に一貫して携わることができ、また、全社を巻き込むための動きが期待されるポジションであるため、会社への貢献を実感しやすい点が魅力です。

【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案・運用サポート
・エンゲージメントサーベイをはじめとする人事データの収集・分析・レポーティング
・組織課題の特定および改善施策の企画・推進
・各種人事規程やルールの整備
・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
・M＆Aにともなる人事PMI業務
・経営企画チームや労務チームとの連携

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事企画業務経験または、コンサルティング企業での業務経験（2年以上）
・ExcelやGoogleスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル
・複雑な指示や抽象的な課題を正確に理解し、論理的に整理できる力
・同僚や上司との円滑なコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル（Docs、Slide等）

【尚可】
・データドリブンな意思決定プロセスの推進経験
・リモートワークにおける非同期での業務推進経験
・顧客／事業部との交渉・折衝経験
・プロセス改善やプロジェクト管理の経験
・人事制度の設計経験（等級・評価・報酬）

勤務地

東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F

勤務時間

フルフレックス

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業可（事前申請制）、各種保険完備、リモートワーク手当、ウェルカムランチ、Members hang out（複数チームでの懇親会）、SO制度：原則、全社員にSOを付与

休日・休暇

土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）、※休日対応有／代休取得可、夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き