募集要項

募集職種

【東京：リモート】運用保守リーダー／基幹システム

仕事内容

【職務概要】
保守チームリーダーとして、海外拠点向け基幹システムの安定運用と継続的な改善を担っていただきます。技術的な課題の優先順位づけや対応方針の策定、親会社との調整を通じて、保守・開発業務全体を俯瞰しながらリードする役割です。

【職務詳細】
■改善・企画
・保守業務から得られた課題をもとに、改善提案・追加開発の起案
・新技術・新ツールの導入検討と業務適用
■運用保守業務管理
・保守全体の課題管理（優先順位づけ、対応方針策定、顧客調整）
・障害・インシデント対応の統括
・運用業務の品質管理・標準化推進（SLA管理、KPI運用）
■チームマネジメント
・チーム進捗管理、メンバーのフォロー（タスク割り振り・育成計画の策定etc）
■ステークホルダー対応
・双日本体からの問い合わせ対応、海外拠点ユーザーへの報告
・エンドユーザー・双日本体との調整業務（要件定義・検討フェーズ含む）
・定例会・報告資料の作成・運営（社内・顧客向け）
■コスト・契約管理
・外部ベンダー・委託先との契約・品質管理
・予算・コスト管理（案件見積もり・提案含む）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム開発のご経験（5年以上）
・基幹システムの業務知識をお持ちの方
・会計知識をお持ちの方（簿記取得、会計システム開発等のご経験者等）

【尚可】
・商社業務知識をお持ちの方
・SAPの業務知識をお持ちの方
・ラインマネージャー（管理職）にご興味がある方

【身につくスキル】
・ERP・大手商社業務・会計の知見
今回のポジションでは、SAPベースの基幹システムの保守を行っていただくため、
これまで培ってきたERP・商社業務・会計の知見を存分に発揮頂ける環境です。

勤務地

東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間 9：00～17：30

想定給与

月給は基本給と諸手当を含む金額／年収は想定残業代20時間～も含む

待遇・福利厚生

退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12／29～1／3）、125日（2025年度）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等