募集要項

募集職種

【佐賀】NWカメラ製造技術／設備メンテナンス担当※メンバー～主任クラス(26年4月入社)　

仕事内容

【職務概要】
事後保全および予防保全を計画的に実施し、稼働率の向上を図るとともに、生産性や品質を高める改善活動をリードしていただきます。

【職務詳細】
１　生産設備・治工具のトラブル対応
・生産設備や治工具に発生したトラブルに対し、影響を最小限に抑えるための迅速な対応を行います。
・内部関連部門や設備サプライヤーと連携し、問題解決を実施します。
２　故障実績の分析と再発防止策の導入
・故障実績を集計し、原因分析を通じて再発防止策を検討・導入します。
・定期保全・予防保全計画に反映し、確実な運用を行います。
・保全業務の作業手順書を作成し、業務の平準化を推進します。
３　設備部品の交換計画と在庫管理
・設備や治工具の構成部品について交換周期を見極め、交換計画を立案・実施します。
・スペア部品の在庫管理を行い、必要なタイミングで適切に供給します。
４　生産ラインの改善活動
・品質向上、生産性向上を目的とした生産ライン設備・治工具の改善案を検討し、実行します。
・現場の課題を分析し、具体的な改善策を提案・実施します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
機構・電気・ハード・PCソフトウェア（ネットワーク制御／通信等）の知識があり、以下いずれかのご経験がある方
１製造設備の修理・点検などの保全実務経験をお持ちの方
もしくは
２製造設備の開発経験のある方

・新しい機械や設備の導入に対して積極的に学び、適応できる方
・トラブルを未然に防ぐ取り組みの経験がある方


【尚可】
・生産ラインのトラブル対応の経験がある方
・製造工程設計、改善、立上げ経験がある方
・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験をお持ちの方

勤務地

佐賀県鳥栖市村田町1484番地

勤務時間

基本就業時間 9：00～17：30 （フレックス有／コアタイム無し）
所定労働時間：7時間45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金、資格取得補助制度、自己研鑽プログラム、カフェテリアプラン、キャリアカフェポイント、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、ベネフィットステーション、施設／保養所（健康保険組合施設）

休日・休暇

年間休日127日、土日祝日、年次有給休暇（初年度22日 ※入社時期により按分、2年目以降 正社員：25日）、積立年休（5日／年、最大50日）、年末年始休暇、特別休日（夏季1日、その他3日）