募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　

仕事内容

開発組織の成果を最大化させることをミッションに、
エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。
特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。

■ 組織マネジメント：採用・育成・目標設定でエンジニアの成長を支援
■ チーム生産性向上：課題発見と解決策の実行で成果最大化、成長戦略を推進
■ プロジェクト推進：適切な人員配置と円滑なコミュニケーションでPJを成功に導く
■ 開発文化醸成　　：勉強会やイベントで専門性向上と組織理解を促進

【開発スタイル】
・4～10名のPM・デザイナー・エンジニア・QAの職能混合チーム
・要件定義からリリースまで、全員が主体的に関与
・「品質を上げるからこそ速く作れる」哲学のもと品質重視
・バックエンドは1チーム2、3名（現在約9名在籍）
・Go言語とGoogle Cloudで設計・開発・保守・運用まで一貫担当

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◎ グロースの角度をさらに上げ、
　より多くのユーザーに価値を提供できるプロダクト開発中
◎ 少人数で大きな事業インパクトを生む裁量あるチーム
◎ 平行施策が増え、漸進的なチーム拡大と成長機会あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■バックエンド開発・運用の実務経験が3年以上
■テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
■以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験
　┗Go言語、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart
■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

【尚可】
■エンジニアリング組織のマネジメント経験
■アーキテクチャの設計や技術選定の経験
■Go言語、Google Cloudでの開発・運用経験
■フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度

休日・休暇

週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日