募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事メンバー　

仕事内容

【職務概要】
全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。
人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。

【職務詳細】
＜中途採用領域＞
・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応）
・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理
・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA）

ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。
＜制度の設計、実行＞
・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与）
・就業規則・評価制度の見直し・設計
・社員のオンボーディング／研修計画の設計
・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進
※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。
　未経験の方でも現在の人事担当者と役員が2名体制でサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません）
・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方

【尚可】
・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験
・複数の事業部を持つ企業での人事経験
・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験
・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験
・人事系システム導入やDX推進の経験

勤務地

東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F

勤務時間

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）コアタイム無し※10：00～19：00で勤務している方が多いです。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月2.5万円）、住宅手当（社内規定による／上限月6万円）、インプット手当（書籍購入費用会社負担／上限月3千円）、服装自由※TPOに準じる、ウェルビーイング手当、コミュニケーション手当（社内食事費用会社負担／最大月1万円）、リファラル採用手当、ウォーターサーバー完備、健康診断

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制（月8日休）、祝日（GW休暇を含む）、年末年始休暇（3～4日）、夏季休暇（3～4日）、誕生日休暇（有休奨励日）