募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用リーダー候補

仕事内容

新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。

■職務概要
新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。

■主な業務内容
・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）
・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー）
・エージェント／媒体対応、ATS管理
・KPI進捗のモニタリングと改善提案
・業務改善施策の立案・効果検証
・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮

■同社について
INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM／PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用の実務経験3年以上
・資料作成や企画提案の経験
・自ら判断して業務を推進できる力

【尚可】
・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験
・内定者フォローや研修企画の経験
・採用広報やSNS運用の経験
・部門や経営層との折衝経験

【キャリアパス】
・入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進
・2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
・将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う

勤務地

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ライブラリー制度、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、交通費全額支給、資格取得制度、知灯り活動（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、社員持株会制度、確定拠出年金制度、ウォーターサーバー完備、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、副業可（社内規定あり）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇