募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRメンバー　

仕事内容

【職務概要】
グローバル事業である越境ECサービスのさらなる発展に向けて、
HR部門の新メンバーを募集します。

【入社後すぐにお任せする業務】
■採用戦略の立案・実行
└人員計画策定支援、予算運用、媒体選定、スカウト、エージェントマネジメント
■採用難易度調査／市場データに基づく、経営・事業部への提言と合意形成
■採用施策の費用対効果検証や、採用予算の見積り・管理など、戦略的なコスト意識を持った運用
■採用データ分析と、経営連動型採用計画
■候補者体験改善（選考プロセス最適化、面接官トレーニング）

【徐々にお任せする業務】
■採用広報・ブランディング施策（SNS運用・ネットワーク形成・採用Deck作成）
■国内外の採用市場調査・グローバル市場を含む採用難易度分析・経営戦略に基づく採用戦略実現に向けた提言
■海外・グローバル採用の体制づくり（現地媒体開拓、英語面接設計）
■オンボーディング・エンゲージメント施策の企画・改善

※ご経験や志向性、既存メンバーとの役割分担に応じて、段階的に業務をお任せします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での両面型エージェント経験
└企画～実行まで／2年以上
■中途採用における、年間複数ポジション・10名程度の採用経験
└正社員・契約社員・アルバイト含む
■採用チャネル（エージェント、スカウト等）の利用経験
■日本語スキル：ビジネスレベル以上
└日本企業の商習慣・コミュニケーション理解
■英語スキル：日常会話レベル以上＋学習意欲（将来的な多言語人材比率向上を見据えて）
【尚可】
■採用広報やブランディング施策の、実務経験（SNS運用、社員インタビュー記事）
■外国籍人材の採用の経験
■スカウト媒体（LinkedIn, BizReach、Wantedly 等）の活用経験（企画～実行まで）
■多様性推進（D＆I施策）に関する、具体的な取り組み経験
■HRツール・システム（SmartHR, HERP等）の導入や、業務改善活用の経験

勤務地

東京都渋谷区桜丘町14-1　ハッチェリー渋谷3F
ご自宅（リモート勤務）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、在宅手当、希望PC支給（Windows・Mac等）、リアルdeランチ、社内部署レクリエーション、社内クラブレクリエーション、自己啓発支援制度、服装自由

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休二日制（土日）、祝日