- 情報提供元:

明鏡管理サービス株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/26 ~2025/12/25
募集要項
- 募集職種
- 電気設備のメンテナンス・保守管理※経験者向け
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
「キュービクル」(高圧受変電設備)をはじめとする、建物設備の総合的な管理サービスをお任せします。
=============具体的には===================
■電気設備の保安管理や検査・工事立ち会い
(竣工検査、改修工事や官庁検査など)
■月次定期点検補佐(運転状況の確認や各種計測)
■年次定期点検(技術基準を満たしているかの確認)
■高圧受変電設備の点検業務 など
【主要取引先】※順不同・敬称略
・株式会社マツモトキヨシ
・スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
・株式会社ファーストリテイリング
従来は公的機関が管理していましたが、規制緩和により民間での管理が可能となったことで依頼が増加しており、点検は法的に義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
【尚可】
・電気工事士の資格をお持ちの方
・電気設備の保守・点検業務の経験がある方
【このポジションのポイント】
★安定需要の事業展開
同社は『キュービクル』の法定点検が民間でも可能になった1995年から、いち早く保安点検サービスを展開!定期点検ならではの安定した需要があるため、リピーターも多く景気に左右されません。
【年収例】
年収700万円/入社5年目/月給45万円+各種手当(賞与年2回)
年収600万円/入社4年目/月給39万円+各種手当(賞与年2回)
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 27F
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分
標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度(勤続10年以上)■健康診断(年1回)■制服貸与■海外研修(昇格した方へご案内)■表彰制度(業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます!)■社員旅行(年1回)※毎年春に国内旅行に行きます(会社負担)■研修制度(座学研修・ロープレ研修など)
■自動車通勤可(社用車を貸与)
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)祝※業務状況に応じて、土日出勤の可能性あり(代休取得可能)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇OK
会社概要
- 社名
- 明鏡管理サービス株式会社
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 141名
- 事業内容
- 設備管理、環境衛生管理、不動産運営管理・事務管理、補修改修、太陽光発電設備、売電事業、ネットワーク
- 住所
- 4600003 愛知県 名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7階
明鏡管理サービス株式会社のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
設備設計(電気、空調、衛生)※ポテンシャル
株式会社松下設計
東京都練馬区石神井町1-26-13 福本ビル2F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
ファシリティエンジニア・ICTインフラ施工管理
Sky株式会社
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】インハウスマーケティング ※ジュニア
株式会社TENTIAL
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
■経験や能力を考慮して、決定します
-
回路設計(眼科用医療機器)
santec Holdings株式会社
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町3 10階
※スペシャリスト以上は年俸制となります。
-
AWS環境のシステムセキュリティ対策支援
株式会社ヨコタエンタープライズ
プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
業務系開発・保守エンジニア(プロジェクトマネージャー)
株式会社シー・エス・イー
東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王※案件先に...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】カスタマーサクセス
LRM株式会社
東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
プログラマー
株式会社コデックス
東京都 港区(南青山2-26-11 青山グラフティ3F)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
