- 情報提供元:
株式会社リーディングマークの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/26 ~2025/11/25
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】HR/AI活用コンサルタント
- 仕事内容
- 【職務概要】
生成AI(LLM)を活用し、社内・社外の業務プロセス改善を推進していただきます。
組織横断的にプロジェクトをリードするチャレンジングなポジションです。
【職務詳細】
・社内業務プロセスにおけるAI活用課題の抽出・特定
・LLMやRPAなどを活用したAIオペレーション設計・導入・改善
・KPI設計と改善状況のモニタリング体制整備
・社内各部署との連携・調整
・AI活用推進のための支援体制構築とナレッジ蓄積
【ポジションの魅力】
・AIを活用することが前提となる時代の業務プロセスをゼロベースで設計し直していくことにチャレンジできる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる
・全社横断的なプロジェクトを推進する経験ができる
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・生成AIをはじめとしたAIの活用に関するプロジェクトに参画されたご経験
・プロジェクトマネジメントや開発チームとの協業経験など、組織横断的に行動・推進されたご経験
・SaaSに関しての理解やそれを踏まえた企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
【尚可】
・業務改善・コンサルティングに携わったご経験
・LLMを業務で活用するために導入されたご経験
・エンジニアもしくはPdMとして、プロダクトの開発に携わられたご経験
・HRとしての実務経験もしくは、HRに関連するプロジェクトに携わられたご経験
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階
- 勤務時間
- 9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/交通費支給(上限3万円/月)/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/シャッフルランチ(補助あり)など
- 休日・休暇
- ★年間休日実績128日(2023年)★完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与)
会社概要
- 社名
- 株式会社リーディングマーク
- 資本金
- 31.0億(資本準備金含む)円
- 従業員数
- 179名(2025年7月時点)
- 事業内容
- Personality Techを活用したHR事業/(ミキワメ適性検査/ミキワメウェルビーイングサーベイ/ミキワメ就活/ネクスベル/ミキワメラボ など)
- 住所
- 1500036 東京都 港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F
株式会社リーディングマークのその他募集職種
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- 【東京:リモート】プロダクトエンジニア
- 【東京:リモート】HRTech SaaSセールス(業界未経験)
- 【東京:リモート】SaaS_インサイドセールス(toC営業経験者)
- 【東京:リモート】フィールドセールス(組織開発事業部)
- 【東京:リモート】プロダクトエンジニア(EM候補)(若手)
- 【東京:リモート】フィールドセールス/リーダー・マネージャー候補
- 【東京:リモート】中途採用担当者
- 【東京:リモート】Webエンジニア(EM候補)
- 【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー(Webエンジニア)
- 【東京:リモート】プロダクトエンジニア(EM候補)
- 【東京:リモート】プロダクトマネージャー(ポテンシャル)
- 【東京:リモート】アライアンスエンジニア
- 【東京:リモート】フルスタックエンジニア
- 【東京:リモート】シニアフィールドセールス(SaaS×HRTech)
- 【東京:リモート】マーケティング(組織開発事業部)
- 【東京:リモート】SREエンジニア(メンバー)
- エンタープライズセールス
- 【東京:リモート】ポジションサーチ
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- 【東京:リモート】ポジションサーチ※第二新卒/ポテンシャル※
- 【東京:リモート】自社プロダクトデザイナー
- 組織・人事コンサルタント(ミキワメ事業本部)
- 【東京:リモート】Webエンジニア(ポテンシャル)
- 【東京:リモート】プロダクトエンジニア(EM候補)
- 【東京:リモート】財務経理リーダー
- 【東京:リモート】SaaS_インサイドセールス(toB営業経験者)
- 【東京:リモート】プロダクトエンジニア(ポテンシャル)
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