募集要項

募集職種

【東京：リモート】プロダクトエンジニア（EM候補）

仕事内容

【職務概要】
同社HRプラットフォームシリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から
事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。
【職務詳細】
■チームマネジメント：
└プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの
目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など
組織マネジメント全般を担います。
■プロジェクト推進・スクラムマスター：
└スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画や
カンバン運用の最適化を図ります。
■技術リード・アーキテクチャ設計：
└システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。
既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、
実現に導きます。
■事業・プロダクト戦略への貢献：
└経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・
遂行に技術側面から関与します。
■組織横断業務：
└他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
■アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験
■複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験
■メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験
■ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力
■日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（ドキュメンテーションスキル含む）
└日本語非ネイティブの場合はN1所有必須
【尚可】
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験、チームビルディングや複数チームのマネジメント経験、スクラムマスターとしてチームを改善した経験、レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験、エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験、エンジニアの育成経験

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階

勤務時間

9時00分～18時00分を基本とし、社内規定に則り変更可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月／私服通勤OK

休日・休暇

年間休日実績：128日（2023年）／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏期休暇／年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）／慶弔休暇／産休・育休／子の看護休暇／ウェルビーイング休暇、など