募集要項

募集職種

人事採用

仕事内容

人事チーム採用セクションのリーダー候補（管理職候補）として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

【職務詳細】
人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など

《採用実績》
・新卒（年間20名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験1年以上
・人材紹介会社でのRA経験3年以上

【尚可】
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■スカウトやオンボーディングなど、取る採用の経験
■人事問わず、メンバーの教育／業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F

勤務時間

フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅と出社のハイブリッドワーク／交通費支給（上限50,000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度／読書推奨制度（費用負担有）／社内マッサージ／社内託児所制度

休日・休暇

＜年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）＞完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備