募集要項

募集職種

【東京：リモート】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）

仕事内容

エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。

■成長支援とフォロー（1on1）
└定期的な対話を通じ、日々の悩みから中長期的なキャリア形成まで、エンジニアと同じ目線で伴走します。
■公正な評価と目標設定
└技術的知見に基づき、メンバーのアウトプットを正しく理解・評価し、納得感のある目標設定を支援します。
■開発環境・手法のアップデート
└AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。
■ステークホルダーとの連携
└PdMや他部署とコミュニケーションを取り、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう調整・合意形成を行います。

「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、同社のエンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次なる成長フェーズを迎えています。これまでは部門長が全体を統括してきましたが、今後はメンバー一人一人のキャリアや目標に、より深く、より丁寧に向き合える体制を構築したいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Webアプリケーション開発の経験
・チームリードや後輩育成などの経験

【尚可】
・エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方
・アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験
・GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験
・エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F

勤務時間

フレックス制度
コアタイム：10：00～16：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限50,000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度／読書推奨制度（費用負担有）／社内マッサージ／社内託児所制度

休日・休暇

＜年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）＞完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備