募集要項

募集職種

人事企画・組織開発担当（採用～制度設計・文化づくり）

仕事内容

【職務概要】
採用戦略の立案・実行から、評価・等級制度やオンボーディング・文化醸成といった人事企画領域まで、人と組織にまつわる課題を横断的に解決するポジションです。

【職務詳細】
・中途採用の戦略設計および実行
（人員計画、採用予算、エージェント／媒体管理、母集団形成、面接実施など）
・採用広報の企画・運用（Wantedly、オウンドメディア 等）
・オンボーディング施策の設計・運用（メンター制度、入社支援施策など）
・評価制度・等級制度の設計・運用・改善（OKR＋バリュー評価を導入）
・人事考課のフロー構築と運用
・社内サーベイの実施と分析
・組織文化醸成施策の立案・実行（社内イベント、理念浸透 等）
・人事領域に関わる業務改善・効率化（ツール導入、業務設計など）

【本ポジションの魅力】
・社員数が1名の頃から人事制度の設計に取り組むなど、同社は人事を人事施策や採用を非常に重要に考えており、経営陣の期待と関心が高い領域です。
事業・組織の成長と直結する人事施策を、経営に近い視座で提案・実行していくことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事ご経験が7年以上ある方

【尚可】
・人事コンサルでのご経験が2年以上

勤務地

東京都中央区築地2丁目7−3 CAMEL 築地2 5F

勤務時間

フレックスタイム制※8時間／日【コアタイム】11：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモートワーク手当て（毎月1万円支給）／交通費全額支給／無料の飲料自動販売機有り（オフィス勤務時）／予防接種費用負担／会社負担のウェルカムランチ含むメンター制度有り／技術書等の書籍購入費支給／月1懇親会費の支給／ストックオプション制度有り／希望スペックのPC支給

休日・休暇

週休二日制／土日・祝祭日・夏季・年末年始・有給休暇）（試用期間終了後10日付与）年間休日120日