募集要項

募集職種

【大阪】採用・研修※ポジティブアクション・女性限定

仕事内容

【職務概要】
同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。

【職務詳細】
・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行
・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行
・研修　　：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行

業務は、上記のうち得意なものからお任せします。
将来の管理職候補者としての入社を期待していますので、自ら考え提案し（時には社長にまで！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦ができます。

新卒採用は毎年30名、中途採用は50～60名程度を採用しています。
また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。
そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれか必須
・中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方
・研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験がある方

【尚可】
・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可）

勤務地

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、営業手当、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇　等