募集要項

募集職種

人事総務（制度企画・採用・教育）／経験者

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休125日、完全週休2日制、福利厚生充実！
◆働きやすさ：中途採用100％、安心の教育制度・フォロー体制！
◆安定基盤：双日グループ、施設成功実績が豊富！
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【職務概要】
社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用等人事にて幅広くご担当頂きます。
※総合職としての採用のため、他の部門や職種へ異動となる場合がございます。

【職務詳細】
◆制度策定
人事制度や目標管理運用、福利厚生制度等の企画・制度改定・運用。

◆採用業務（中途採用のみ）
　・採用方針策定・実行、採用進捗管理　　　　・契約書作成、書類管理
　・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）・紹介会社との連絡対応
　・入社対応（オリエンテーション等）　　　　・求人票作成、求人媒体の運用

◆研修・人材教育
人材育成上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内での実施の他、外部研修機関等も活用し、最適な教育研修計画を立案、運用していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●人事経験をお持ちの方（目安3年～5年程度）
　　※評価、制度の企画立案～運営等の経験がある方を想定しております。

【歓迎】
　●総務経験をお持ちの方

〈同社の魅力〉
メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。
異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。

勤務地

東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F

勤務時間

9：15～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与　※入社月によって付与日数が異なる）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、有給休暇2日～20日※入社日に付与、リフレッシュ休暇（有給休暇3日間の連続取得）、サンクス休暇（有休取得時に5千円支給／回数上限有）