募集要項

募集職種

【千葉】障がい者雇用支援※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。

【職務詳細】
・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回）
・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施
・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等）
・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助
・関連資料の作成や簡単な事務業務

↓将来的には、主任として以下業務に挑戦していただきます！↓
・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営
・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定
・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務）

【その他・魅力】
☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。
☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。
☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・障がい者支援に関心をお持ちの方

【尚可】
・福祉・医療・産業分野での支援業務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師 いずれかの資格保有者

勤務地

千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金　等

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（火水または土日）、祝日、計画有給休暇5日、夏季休暇、年末年始休暇