募集要項

募集職種

【神奈川】人事（社会保険・労働保険手続き・実務改善）

仕事内容

【職務概要】
グループ全体のバックオフィスを担うシェアードサービス会社にて、グループ各社の社会保険・労働保険に関する手続きおよび運用全般を担当します。

【職務詳細】
・社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働保険（労災保険・雇用保険）の事務全般
・書類作成、チェック、電子申請、公文書確認、従業員への配布対応
・取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・適用関係などの実務
・手続きの進捗管理および業務フローの改善、システム化の推進提案
・将来的には、社会保険以外の幅広い人事領域へのキャリア拡大も可能

【その他・魅力】
・徹底したワークライフバランスを追求しており、年間休日125日（＋計画有給5日で実質130日）とプライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。
・「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」文化があり、事務職であっても業務改善の成果が昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または社労士事務所での社会保険業務実務経験（3年以上）
・Excelの実務スキル（VLOOKUP関数でのデータ抽出、ピボットテーブルでのデータ分析が可能なレベル）

【尚可】
・複数社の社会保険手続きを一手に引き受けていた経験
・電子申請を用いた一連の実務経験
・給与計算に関する知識や実務経験

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（上限200万円）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度

休日・休暇

【年間休日125日（＋計画有給5日で実質130日）】完全週休2日制（土日）、LDH休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇