募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材育成(研修企画)担当

仕事内容

【職務概要】
社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織づくりを推進するため、全社横断的な人材育成戦略の企画・実行を担っていただきます。
同社のカルチャー「Grow Together＝共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出す研修や仕組みを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。

【職務詳細】
・人材育成戦略の立案：経営陣・各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや組織課題を特定し、全社横断的な育成戦略を策定。
・研修プログラムの企画・開発・運営：新入社員向けオンボーディング、マネジメント層向けリーダーシップ研修、エンジニア向け専門研修などを企画・設計・実施。
・効果測定と改善：研修効果を多角的に分析し、参加者のフィードバックや成果をもとにプログラムを改善。
・自律学習文化の醸成：社員が自ら学び続けるための仕組みづくりやナレッジ共有の促進施策を推進。
・（スキル・経験に応じて）人事評価制度の運用・改善、従業員情報管理、社内研修の企画・運営サポートなど。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人材育成・研修企画の実務経験3年以上。
・研修プログラムの企画・設計・開発の一連の経験。

【尚可】
・人事コンサルティング企業での勤務経験。
・自社の人事部門にて、研修プログラムをゼロから立ち上げた経験。
・IT・Web業界での勤務経験。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
東京都港区の麻布台ヒルズ 森JPタワーへ10月に移転予定

勤務時間

1日実働8時間　フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限あり）、住宅補助（社内規定に準ずる）、副業可、リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・生理・産前産後・介護等）