募集要項

募集職種

【千葉】店長候補

仕事内容

【職務概要】
同社にて、店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・ 接客・調理などの店舗オペレーション
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

【入社後の流れ】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、1年から２年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・高校卒業以上
・飲食店での正社員経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用）

勤務地

千葉県内の店舗

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種手当（住宅・家族・通勤・割増）、退職金制度あり、確定拠出年金制度あり、慶弔見舞金あり、福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設あり

休日・休暇

【年間休日117日】シフト制（月9～10日休み）、年次有給休暇（法定による）、従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり、特別休暇あり