M＆A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理※主任クラス

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM＆A担当者と連携しながら、
(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、
社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。

【職務詳細】
・M＆A案件の目標の明確化
・M＆A案件の目標の周知徹底
・M＆A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
・価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
・契約書類のチェック、要修正事項の指摘
・取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
・M＆A後の同社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
・社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
・M＆A実行後の統合作業の支援

【配属組織について（概要・ミッション）】
戦略提携を含むM＆Aを手法とした戦略投資による
事業成長や事業構造改革の促進を支援することで、同社の成長に貢献します。
具体的には、各種M＆A案件の遂行実務やM＆A後の統合実務を支援、
取り纏めを担っています。

応募資格: 【必須】
・M＆A実務のご経験をお持ちの方
　(事業提携交渉経験／提携契約書交渉、
　レビュー経験／事業計画作成支援経験等)

【尚可】
・TOEIC800点程度の英語力

【募集背景】
今後の同社の成長戦略推進や収益性の更なる向上には、
M＆Aの効果的な活用が求められる。M＆Aの円滑な推進のため、
事業部門による各種M＆A案件において、デュー・ディリジェンス、
価格及び契約交渉、取引ストラクチャー検討等を支援し、
プロジェクト全体を管理する役割を事業開発室は担っています。
M＆Aの積極活用が今後全社的に見込まれるため、異動や退職による人員補充も含め、事業開発室の人的資源の維持・拡大のための採用となります。

待遇・福利厚生: ■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度　※各種適用条件あり

休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)　※年間休日124日(2021年度)

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