募集要項

募集職種

【兵庫】人事（制度企画）※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担っていただきます。
入社後は採用・教育・給与労務などの人事運営業務を通じて同社の人事制度や業務プロセスを理解していただき、その後は制度改定や新施策の立案など、人事企画領域で中核メンバーとして活躍していただくことを期待されています。
将来的には、人事制度の企画・設計をリードするポジションを目指していただけます。

【職務詳細】
経営方針や組織課題を踏まえ、部門長・経営層と連携しながら、人事制度の運用・改善および制度企画を中心に幅広い業務を担当します。

＜主な業務内容＞
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート
・退職金制度や福利厚生制度などの見直し・改善提案
・人事データ（人件費、組織構成、評価結果など）の集計・分析
・人事関連の経営資料作成・レポーティング
・各種制度に関する運用ルールやドキュメント整備

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒、中途採用の実務経験
・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験

【尚可】
・人件費・人員データなどの数値管理経験
※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します

勤務地

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST

勤務時間

標準労働時間／9：00～18：00
フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／住宅手当／退職金制度／再雇用制度／従業員割引制度／健康診断／各種お祝い金／時短制度／出産・育児支援制度

休日・休暇

年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇