募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。

【職務詳細】
■採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
■人事制度・企画
・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援
・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計
・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり
■組織開発・カルチャー
・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）
・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計
・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行
・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・人材紹介（両面型）でのご経験（2年以上）があり、高い成績を残してこられた方
・中途採用に関する実務経験（2年以上）
・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験
・経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験

【尚可】
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験
・評価制度・報酬制度の設計・導入経験
・採用広報（候補者向け資料、インタビュー記事、SNS発信等）の経験
・HRBPや人事部門におけるマネジメントの経験

■リモートワーク制度（週1回）

勤務地

東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階

勤務時間

フレックスタイム制／標準労働時間10：00～19：00（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給／育児・介護休業制度完備／食事手当制度あり／アニバーサリー制度導入／リモートワーク制度（週1回）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上／年末年始休暇／夏季休暇（7月～9月の間で2日取得可能）／有給休暇（入社後6ヶ月経過時に10日付与）／慶弔休暇／出産・育児休暇