募集要項

募集職種

【神奈川】人事制度・企画

仕事内容

【職務概要】
同社にて、人事制度設定や改善に向けた企画をご担当いただきます。

【職務詳細】
・人事企画全般
┗社員とのコミュニケーションの仕組み作り
┗社員の要望を把握
┗人事課題の抽出・問題点の深堀
┗解決策の企画／推進
・人事評価、報酬制度の運用
・人事業務プロセスの効率化
┗手作業で行っている処理のデジタル化など

▼同社について
動物医療業界において「臨床や教育の現場で活躍する人材教育」の環境を整え、「動物医療技術の向上を担う臨床研究」にチャレンジし、
「教育・研究の実践の場としての高度医療（二次診療）」を地域の一次病院のみなさまと協力して提供することにより、広く社会に貢献することを理念とした会社です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人事企画または制度運用の実務経験（2年以上）
・人事課題の抽出～改善まで一貫して推進した経験


【尚可】
・医療業界（ヒト／動物不問）での実務経験
・業務プロセス改善経験
・人事評価ツールの使用経験

勤務地

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

勤務時間

8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（規定により、月20,000円まで支給）、こども手当（健康保険の被扶養者（子）1名につき月5,000円）、通勤手当（別途補助手当10,000円／月／マイカー通勤可）、退職金制度（勤続3年以上／定年65歳）、所得保障制度（65歳まで給与の50％を支給）など

休日・休暇

完全週休2日制（シフト制）、有給休暇（入社後半年以降10日～最大20日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）など　※年間休日112日