募集要項

募集職種

【神奈川】総務の企画・運営

仕事内容

【職務概要】
顧客の経営方針や要望に基づいて、同社が提供している総務サービスの企画・運営管理などを担っていただきます。
（総務サービス実務は同社別部署やパートナー企業が担当いたします）

【職務詳細】
■顧客拠点における総務サービスの企画・運営・実務を担うパートナーマネジメント
・食堂、売店、自動販売機、店舗等の厚生サービス
・受付、警備、清掃、メールサービス等のオフィスサービス
・オフィスの事務機器などの導入・集中購買サービス など

■上記サービス運営に関わる社内手続き
・総務サービス遂行に伴う社内稟議取得対応
（資料作成、関係者説明・発注・受注業務等）
・業務運営事務（支払・発注業務など）

入社後2～3か月は、配属部署のリーダーのもとで、実際の業務を通じて
キャッチアップを行います。その後、ご経験やスキルに応じて担当いただく業務が
決定し、実務に入っていただきます。

※実際に各拠点を訪問し、食堂やオフィス環境を見ていただく拠点ツアーからスタートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
総務領域の業務に興味関心があり、以下のご経験がある方
・商品企画やサービス企画など何かしらの企画経験をお持ちの方
・社内イベントの企画や運営業務のご経験をお持ちの方

【尚可】
・社内外を問わず企画の提案業務の経験
・社内外の横断的な組織を巻き込んだプロジェクト推進経験がある方
・パートナーマネジメント経験がある方 (契約締結・仕様交渉・QCD管理など）

＜プロジェクト例＞
・オフィスセキュリティの標準化や警備会社のパートナーマネジメント、シェアードサービスの運営（例：防犯、セキュリティーカメラの構築、等）
・社内厚生業務の企画運営
（例：自販機やコーヒーサーバー導入支援、売店の契約更新・パートナーマネジメント など）

勤務地

神奈川県横浜市西区※顧客事業所

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：9：30～15：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金（企業型確定拠出年金制度導入）・ベビーシッター補助・ランドセル贈呈・転勤、借上社宅（家賃補助）、ライフプラス制度、研修制度、通勤手当、在宅手当

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等