募集要項

募集職種

【東京：リモート】福利厚生制度の企画・導入支援（団体保険）

仕事内容

【職務概要】
同組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、
従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
■福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策：利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング企画・実行

■福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画　：個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営
・カードビジネス展開：専用クレジットカードの運営や付帯サービス設計
・市場調査・提携推進：福利厚生関連事業拡大に向けた戦略立案、協力会社との連携
・ネットワーク構築　：各社人事部との制度の導入や運営に関する情報共有を促進
・制度導入支援　　　：クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、
　　　　　　　　　　　従業員向け説明会の企画運営。 など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方
→従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）

【尚可】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）

勤務地

東京都品川区北品川6-7-29　ガーデンシティ品川御殿山3階

勤務時間

フレックスタイム制適用（コアタイム9：30～15：30）
実働8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤、借上社宅（家賃補助）、資格取得支援、資格取得報酬制度

休日・休暇

年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等